Over mij
Team- en HR‑expert met achtergrond als psycholoog en bemiddelaar.
Over Liesbeth Vansintjan
Hallo, ik ben Liesbeth, een enthousiaste en empathische team-en HR expert. Met een stevige achtergrond als psycholoog, bemiddelaar en bijna 20 jaar ervaring in HR.
Ervaring in HR omvat leidinggevende functies, een breed scala aan uiteenlopende HR-projecten en het bouwen van teams. Mijn passie is het creëren van positieve en duurzame werkrelaties. Ik geloof dat de ware magie van een organisatie schuilt in de verbinding en het welzijn van haar mensen. Als de onderlinge relaties op het werk goed zitten, dan kan de rest (bijna) automatisch volgen.
Met mijn warme, integere en pragmatische aanpak help ik teams en leidinggevenden te groeien in samenwerking, veerkracht en resultaat. Mijn focus ligt niet enkel op processen, maar altijd op de mens en de menselijke dynamiek, want daar zit de échte transformatie naar werkgeluk en duurzaam succes.
Ik geloof in de kracht van luisteren, verbinding en authenticiteit. Daar ontstaat echte magie, ook op de werkvloer.
Liesbeth Vansintjan, Harmony@Work
Mijn Achtergrond: een fundament van expertise
Mijn professionele pad heeft me geleid door diverse organisaties en HR teams. Ik heb zo persoonlijk kunnen ervaren hoe cruciaal het is om je thuis te voelen in een team en organisatie. Terwijl de focus binnen die organisaties vaak lag op gestandaardiseerde HR-processen binnen de employee life cycle, merkte ik dat mijn natuurlijke interesse eerder lag bij positieve relaties en welzijn op de werkvloer. Dit inzicht bevestigde voor mij de immense impact van vertrouwen en verbinding op zowel het functioneren binnen een team als op de bedrijfsresultaten.
Mijn academische basis omvat een master in de klinische psychologie en een master in de familiale en seksuologische wetenschappen. Ik behaalde ook een postgraduaat in HR-management en een postgraduaat Bemiddeling met specialisatie Sociale Bemiddeling. Deze unieke combinatie van expertise stelt me in staat om situaties scherp te analyseren op teamdynamiek en communicatiepatronen, snel te ontdekken wat er ontbreekt, wat niet werkt en waar de onderliggende spanningen liggen. Ook in mijn jarenlange ervaring als HR-professional kwam ik regelmatig in aanraking met conflictsituaties, en heb ik bijgedragen tot het de-escaleren van conflicten, het verbeteren van werkrelaties en het vormen van sterke teams.
Questions are really powerful in creating safety - they indicate to someone that you actually want to hear their voice.
Mijn Filosofie:
Mensen Eerst, Altijd
Bij Harmony@Work draait alles om de mens. Ik ben ervan overtuigd dat een organisatie pas echt kan excelleren wanneer haar medewerkers floreren. Dit betekent aandacht voor het individu, psychologische veiligheid in teams, het erkennen van neurodiversiteit en cognitieve diversiteit, het stimuleren van open communicatie, wederzijds begrip en persoonlijke groei. Het gaat niet alleen om het behalen van doelen, maar om hoe we die doelen samen bereiken: met respect, empathie en vertrouwen. We bouwen aan een bedrijfscultuur waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Integriteit en eerlijkheid zijn hier belangrijke waarden. Pas als dit goed zit, kan je werken aan een degelijk beleid.
Mijn Aanpak
Van Analyse tot Actie
Mijn aanpak is altijd holistisch en op maat. Of het nu gaat om teamcoaching om de samenwerking te optimaliseren, conflictbemiddeling op de werkvloer om rust en vertrouwen te herstellen, of strategische HR-consultancy om een mensgericht beleid te implementeren, ik begeleid jullie van begin tot eind. Ik combineer een grondige psychologische (team)analyse met praktische tools en concrete stappen.
Overtuigd?
Zie je het helemaal zitten?
Mijn specialisaties
Ik geniet ervan om teams en organisaties met enthousiasme te begeleiden om hun doelen te bereiken, door de juiste aanpak te bieden voor een positieve en duurzame verandering.
Teamcoaching
Trajecten op maat voor het versterken van teamveerkracht, communicatie en resultaat.
Conflictbemiddeling
Herstel van rust en vertrouwen door discrete en veilige begeleiding bij arbeidsconflicten.
HR consultancy
Strategisch advies en begeleiding bij het opzetten van toekomstgericht HR-beleid en het ontwikkelen van positief leiderschap.
Liesbeth buiten Harmony@Work: Balans en Groei
Ik hecht enorm veel waarde aan persoonlijke groei en continu leren, dus ben ik altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om mezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Ik ben steeds op zoek naar manieren om mijn horizon te verbreden en nieuwe inzichten te verwerven.
Sinds 2013 ben ik bewust alleenstaande moeder van een lieve en pittige dochter, Sienna. Ik begrijp hoe belangrijk het is om werk en gezinsleven in balans te houden, en deze ervaring breng ik ook mee in mijn werk als professional. Ik geniet van de tijd samen met mijn dochter en samen zingen we graag en vaak 😊.
Mijn persoonlijke motto, "Accepteer wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt accepteren," weerspiegelt mijn vermogen om creatieve oplossingen te vinden voor zelfs de meest uitdagende problemen.
Of je nu te maken hebt met conflicten op de werkvloer, persoonlijke uitdagingen, of een andere situatie die een ervaren begeleiding vereist, ik heb de kennis en ervaring om je te helpen een positieve oplossing te vinden. Met mijn warme en gastvrije persoonlijkheid ben ik altijd bereid om te luisteren, te begrijpen en je te ondersteunen op weg naar een harmonieuzer en bevredigender leven (op de werkvloer).
Benieuwd wat Harmony@Work
voor jou kan betekenen?
Plan een vrijblijvend gesprek en verken de opties voor jouw team of organisatie.