Gratis inspiratie
Webinar: Van psychosociale risicoanalyse naar werkplezier
Hoe gebruik je een psychosociale risicoanalyse (RAPSY) om écht verschil te maken?
Samen met Myriam Van der Steen van Konsilo duiken we in dit praktische webinar. Myriam is preventieadviseur niveau I met meer dan 20 jaar ervaring in managementsystemen zoals ISO 9001 en 45001. Haar kracht ligt in het verbinden van legal compliance met mensgerichte procesverbetering. Ze brengt structuur en empathie samen om organisaties efficiënter en gezonder te maken.
Wat leer je in dit webinar?
- Hoe een RAPSY meer wordt dan een administratieve verplichting
- Je ontdekt waarom een positieve benadering belangrijk is, en hoe het je zal op weg helpen naar meer connectie en enthousiasme op de werkvloer
- Je ontdekt wat je moet doen om welzijn en werkrelaties te verbeteren zodat dit kan leiden tot een betere werksfeer en resultaten
Ben je klaar om je werkvloer gezonder en plezieriger te maken?
Meer weten over Myriam en haar aanpak?
Psst...
Heb je onze gratis podcast al gezien en gehoord?
Voor leidinggevenden en HR-Professionals
Een compacte, strategische inspiratiesessie waarin we samen onderzoeken hoe positieve relaties op de werkvloer ontstaan én waar ze (kunnen) vastlopen.
De sessie biedt praktische handvatten rond: - conflictvaardigheid, - helder feedback geven en ontvangen, - omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. Want te vaak wordt er enkel gekeken naar werkdruk en aanpassingen van de werkpost wanneer er sprake is van uitval. Blokkerende relaties worden te weinig (effectief) aangepakt.
“Het beste team is er een waarvan de leden bereid zijn persoonlijk risico te nemen, conflicten aan te pakken en moedige gesprekken te voeren” -
Sprekers Serafine Vanschoenwinkel
en Liesbeth Vansintjan
Beiden zijn ervaren bemiddelaars bij arbeidsconflicten: Serafine met een achtergrond in de sociologie, Liesbeth als psycholoog en jaren ervaring binnen HR. Wat hen verbindt, is een gedeelde fascinatie voor communicatie, gedrag en welzijn op de werkvloer. Ze combineren analytische scherpte met mensgerichte begeleiding, waardoor organisaties niet alleen problemen doelgericht aanpakken, maar ook duurzame samenwerking versterken. Tijdens deze gratis workshop nemen we jullie graag mee in een alternatief perspectief en aanpak rond uitval op het werk.
Wat mag je verwachten?
In deze workshop ontdek je hoe je structuur brengt in vastgelopen situaties, hoe je samenwerkingsproblemen hanteerbaar maakt en vastgelopen situaties weer in beweging brengt door middel van praktische tools en oefeningen.
Krijg inzicht in conflict
Je ontdekt wat een conflict precies is en welke rol onze hersenen spelen in de escalatie van sluimerende spanningen. Welke invloed heeft jouw conflictstijl en die van de betrokken partijen op het verloop van de situatie? Welke triggers maken dat iemand op zijn paard springt of er net vanaf komt?
Bepaal wat er nodig is
Bij spanningen op de werkvloer zijn er meerdere factoren die een invloed hebben op de situatie. Pas als je een correct zicht hebt op de situatie, kan je een effectief plan van aanpak bepalen. Ook: wanneer is een bepaalde situatie zo geëscaleerd dat je best een externe bemiddelaar inschakelt?
Ontvang praktische handvatten
Als leidinggevende, HR-professional of vertrouwenspersoon is het een kwestie van de juiste tools in je gereedschapskistje te hebben om structuur in de chaos te brengen. En eindelijk verandering te brengen in de ziekte- en retentiecijfers.
Benieuwd wat Harmony@Work
voor jou kan betekenen?
Plan een vrijblijvend gesprek en verken de opties voor jouw team of organisatie.