Totaaltraject
Geen pasklare modellen of one-size-fits-all trajecten
Elk traject begint met een goed gesprek. Ik kijk naar wat er speelt - zichtbaar én onzichtbaar - en stem mijn begeleiding daarop af.
Ik werk met
Organisaties in verandering die merken dat er spanningen zijn of dat teams weinig gemotiveerd zijn om samen te werken en doelen te behalen
Teams die hun samenwerking en resultaten willen versterken, of teams waar spanningen of conflicten spelen en die opnieuw constructief willen samenwerken
Zaakvoerders, leidinggevenden & HR-professionals die zoeken naar degelijk advies en begeleiding op vlak van people
Exclusief Harmony@Work traject
Ik begeleid je intensief om sterke, gezonde relaties in je team op te bouwen en een succesvolle, betrokken en resultaatgerichte cultuur te creëren.
Klaar om een (h)echt team te bouwen dat enthousiast resultaten behaalt?
Stel je voor
Eén team, volledig in sync en vol energie, dat samen naar één doel toewerkt. Meer enthousiasme, meer verbinding en een team dat echt floreert!
Na dit traject
Heeft je team hernieuwd vertrouwen, is de koers helder en worden resultaten moeiteloos behaald.
Worden je medewerkers trotse ambassadeurs, wat het aantrekken van nieuw talent vergemakkelijkt én de huidige willen blijven - hoe cool is dat?
Heb je de tools in handen om het enthousiasme en de soepele samenwerking duurzaam te behouden.
Staat je team (weer) open voor veranderingen en nieuwe kansen.
Creëer je meer continuïteit en stabiliteit in je team.
Concreet
Een grondige analyse van de huidige situatie, waarbij we samen de ideale aanpak bepalen voor jouw bedrijf (inclusief scan, intakes, RAPSY, enz.)
Een flexibel actieplan dat aansluit bij de huidige situatie en voortdurend wordt aangepast aan de behoeften van het moment
Het opbouwen van een positieve en veilige feedbackcultuur
Teams die écht SAMENwerken door middel van teamcoaching, efficiëntere vergaderingen enduidelijke afspraken
Verbetering van onderlinge relaties tussen werkgever en werknemer, én tussen medewerkers, zodat deze relaties een katalysator vormen voor het behalen van resultaten.
Waarom samenwerken met Liesbeth?
Ik heb persoonlijk ervaren hoe belangrijk het is om je thuis te voelen in een team
Mijn collega's focusten vaak op HR-processen binnen de employee life cycle, terwijl mijn natuurlijke focus ligt bij positieve relaties en wellbeing. Dit inzicht liet me zien hoe groot de impact van vertrouwen en verbinding is op zowel het functioneren binnen een team als het resultaat.
Nu geniet ik ervan om teams met enthousiasme te helpen hun doelen te bereiken. Dankzij mijn achtergrond als psycholoog en mediator kan ik situaties scherp analyseren, ontdekken wat er ontbreekt of niet werkt en de juiste aanpak bieden voor een positieve en duurzame verandering.
Meer verbinding, meer enthousiasme, meer resultaat
Ben je op zoek naar dit alles binnen jouw team of bedrijf?
Samen creëren we meer energie en sterke verbindingen in jouw
team en/of organisatie. Heb je vragen over dit traject?
Liesbeth blinkt uit in het creëren van een sfeer van openheid en vertrouwen, waardoor teams kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. ze heeft een opmerkelijk vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders en hun behoeften.
Lennert Moens, Co-founder Droppr
Liesbeth excelleert in het helpen, evalueren en coachen van zowel individuen als teams. Haar vermogen om een brug te slaan tussen zakelijke doelstellingen en het welzijn van medewerkers is bewonderingswaardig. Haar expertise en toewijding maken haar van onschatbare waarde voor elke organisatie die streeft naar zowel zakelijk succes als het welzijn van haar medewerkers.”
William Callewaert, Inetum-Realdolmen
Je hebt een aangeboren vermogen om aandachtig en empathisch te luisteren, zodat je de problemen volledig begrijpt voor je in oplossingen denkt. Hierdoor zorgde je ervoor dat ik je kon vertrouwen en jou open communicatie wou bieden.
Andy Ghislain, BD Group
Benieuwd wat Harmony@Work
voor jou kan betekenen?
Plan een vrijblijvend gesprek en verken de opties voor jouw team of organisatie.